応募前の不安を解消します。
はい。未経験から始められる職種をご用意しています。一から業務をお教えします。
入社後は、基礎研修（接客・機器・安全の基本）のあと、メンターがつくOJTで先輩と一緒に現場に立ちます。焦らず、確実に、独り立ちまで伴走します。
登用の道は開けています。現社員の33%以上が、アルバイトから社員に昇格した人たちです。
登用の具体的な条件・時期 （確認中）。詳しくお知りになりたい方は、お問い合わせフォームからお尋ねください。
選べます。正社員には「全国転勤社員」と「エリア社員（転勤なし）」の2つの制度があります。
全国転勤社員は、異動を通じて幅広い店舗・本部でのキャリアに進めます。転勤・住宅関連の手当があります。エリア社員は居住エリア内の店舗に勤務し、転勤はありません。
続けられます。転勤のないエリア社員の制度があり、結婚・育児・介護などのライフイベントと両立しながら、地元で働き続けられます。産休・育休の制度もあります。
取得実績・復帰後の働き方の詳細 （確認中）。
年2回、評価とキャリア面談の機会があります。次の目標を、一人ひとりと一緒に決めていきます。アルバイトにも年4回の昇給チャンスがあります。
評価の基準・昇給幅の詳細 （確認中）。
中途（正社員）は月給28〜33万円〜。経験・能力により決定します。社会保険完備、賞与・退職金、各種手当があります。新卒・アルバイトは規定によります。
各手当の金額・条件、賞与の詳細 （確認中）。区分ごとの条件は募集要項をご覧ください。
あります。入社・オリエンテーション → 基礎研修 → OJT（メンター制） → 独り立ち → 評価・キャリア面談、という順に、段階を踏んで覚えていきます。
一人ひとりのペースに合わせて育てます。詳しくはキャリアパスをご覧ください。
勤務はシフト制です。
シフトの組み方、残業時間の実績、年間休日の日数 （確認中）。面接の際にも、実態をお答えします。
